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En GrupoExpro Colombia seguimos trabajando para transformar el mundo laboral del país. Por eso, anunciamos con orgullo nuestro nuevo convenio con el Servicio Público de Empleo, una alianza estratégica que potencia nuestra misión de conectar talento con empresas, generando más oportunidades y construyendo entornos laborales inclusivos y sostenibles.
La Reforma Laboral 2025 en Colombia propone una transformación profunda del mercado laboral, con foco en la formalización, la equidad y el bienestar de los trabajadores. Entre los cambios clave destacan la generalización del contrato indefinido, la reducción de la jornada laboral, nuevos recargos nocturnos y dominicales, y mayor regulación del trabajo remoto. Aunque las medidas buscan dignificar el empleo, también implican mayores costos operativos para las empresas, especialmente las pymes. Este análisis resume los principales impactos y desafíos que deberán enfrentar empleadores y trabajadores ante un nuevo marco normativo en construcción.
Conoce los trabajos más demandados por jóvenes en Colombia, las tendencias laborales del mercado actual y cómo GrupoExpro puede ayudarte a captar el talento ideal para tu empresa.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
El lugar de trabajo moderno es un espacio donde confluyen diferentes generaciones, cada una con habilidades, perspectivas y fortalezas que aportan valor a las organizaciones. Aprovechar esta diversidad es clave para mantener un intercambio continuo de ideas y asegurar que el conocimiento fluya entre los equipos. La colaboración y el respeto mutuo son esenciales para formar equipos que unan experiencia, creatividad y adaptabilidad, impulsando así las dinámicas laborales hacia un futuro más prometedor. A continuación, exploraremos cómo las diversas generaciones contribuyen a este cambio.
La temporada navideña es un período clave para muchas empresas, especialmente aquellas que experimentan un aumento en la demanda de productos y servicios. Durante este tiempo, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, y uno de los mayores desafíos es contar con el personal adecuado para satisfacer las necesidades del negocio.
Es aquí donde los Servicios Transitorios juegan un papel fundamental, ofreciendo soluciones flexibles y eficaces para cubrir las brechas de personal durante las temporadas altas, como la Navidad. En este blog, exploraremos por qué tu empresa debería considerar contratar personal transitorio durante la Navidad y cómo este tipo de contratación puede beneficiar tanto a tu organización como a tus colaboradores temporales.
El mundo laboral actual se caracteriza por su dinamismo y constante cambio. Adaptarse a las fluctuaciones en la demanda es crucial para el éxito de cualquier empresa. Las épocas de alta demanda, como temporadas festivas, lanzamientos de productos o picos estacionales, pueden poner una enorme presión sobre los recursos humanos de una organización. En estos […]
En el competitivo mundo empresarial actual, el éxito no solo depende de atraer talento, sino también de retenerlo y desarrollarlo. Fomentar el desarrollo profesional de los empleados no solo beneficia a los individuos, sino que también impulsa el crecimiento y la competitividad de la empresa. A continuación, exploraremos estrategias para promover el crecimiento profesional dentro de […]
La cultura organizacional constituye la columna vertebral de cualquier empresa exitosa. En este artículo, desentrañaremos cómo su influencia es clave para el triunfo empresarial y cómo construir un ambiente laboral positivo que impulse el crecimiento y la prosperidad empresarial. Definición de Valores Fundamentales: Establecer los valores esenciales es el primer paso para moldear una cultura […]
Tanto dar como recibir retroalimentación es fundamental para el desarrollo profesional en cualquier entorno laboral. Sin embargo, a menudo se subestima su importancia y se maneja de manera inadecuada, lo que puede llevar a malentendidos, falta de motivación y estancamiento en el crecimiento de los trabajadores. En este artículo, comprenderemos el impacto del feedback en […]
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