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El sur de Chile vive un auge laboral en sectores como agricultura, acuicultura, turismo y salud. Conoce los trabajos más demandados y cómo GrupoExpro puede ayudarte a encontrar el talento ideal para tu empresa en la zona.
GrupoExpro participó en Inspira Day 2025, el evento clave de Recursos Humanos, compartiendo innovaciones en gestión del talento, IA y liderazgo colaborativo. Descubre nuestra experiencia y las tendencias que marcarán el futuro del sector.
El 2025 nos trae una nueva realidad en el ámbito laboral, donde el teletrabajo, que se consolidó durante la pandemia, ahora es una opción permanente para muchas empresas. En GrupoExpro, hemos observado cómo esta modalidad ha transformado la gestión del talento y cómo los negocios pueden adaptarse a esta nueva normalidad. Aquí te contamos lo que necesitas saber sobre los desafíos y las oportunidades que el teletrabajo presenta este año.
La Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una herramienta clave en múltiples industrias, y el área de Recursos Humanos no es la excepción.
En la era digital, la salud mental y el bienestar de los colaboradores se han convertido en pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización. Un entorno laboral que prioriza el bienestar no solo fomenta un clima de trabajo positivo, sino que también impulsa la productividad y reduce el ausentismo. En este contexto, las empresas que invierten en políticas y prácticas de salud mental obtienen ventajas competitivas significativas.
Queremos compartir con ustedes una noticia que nos llena de orgullo: hemos obtenido la certificación PEC de Excelencia para 11 de nuestras razones sociales, convirtiéndonos en la única empresa de servicios en alcanzar este hito. Este logro representa el fruto de nuestro compromiso constante con la seguridad, la salud ocupacional y el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores.
El lugar de trabajo moderno es un espacio donde confluyen diferentes generaciones, cada una con habilidades, perspectivas y fortalezas que aportan valor a las organizaciones. Aprovechar esta diversidad es clave para mantener un intercambio continuo de ideas y asegurar que el conocimiento fluya entre los equipos. La colaboración y el respeto mutuo son esenciales para formar equipos que unan experiencia, creatividad y adaptabilidad, impulsando así las dinámicas laborales hacia un futuro más prometedor. A continuación, exploraremos cómo las diversas generaciones contribuyen a este cambio.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
En el panorama empresarial de hoy, las organizaciones enfrentan el desafío de maximizar la eficiencia, reducir costos y mantenerse competitivas. Para lograrlo, una de las decisiones clave es cómo gestionar sus procesos: ¿externalizarlos a través del outsourcing o mantenerlos internamente con el insourcing? En este blog, exploraremos ambas estrategias, sus beneficios y desventajas, y cómo GrupoExpro puede ser tu aliado en la externalización.
La edad es un tema que, aunque no debería ser determinante en el mundo laboral, muchas veces se convierte en un factor clave durante el proceso de selección. En GrupoExpro, entendemos que la experiencia y el talento no tienen fecha de caducidad, y queremos analizar cómo la edad impacta en la búsqueda de empleo y cómo podemos contribuir a un cambio de paradigma en este aspecto.