{"id":14566,"date":"2025-01-03T14:15:34","date_gmt":"2025-01-03T14:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoexpro.com\/peru\/?p=14566"},"modified":"2025-02-27T18:49:15","modified_gmt":"2025-02-27T18:49:15","slug":"generaciones-en-busca-de-empleo-superando-las-barreras-del-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupoexpro.com\/peru\/generaciones-en-busca-de-empleo-superando-las-barreras-del-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Generaciones en busca de empleo: superando las barreras del mercado laboral."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14566\" class=\"elementor elementor-14566\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eecd827 ot-traditional elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eecd827\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e008833 ot-flex-column-vertical\" data-id=\"e008833\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb04ded elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb04ded\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.3 - 07-03-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"text-align: left;\">La edad es un tema que, aunque no deber\u00eda ser determinante en el mundo laboral, muchas veces se convierte en un factor clave durante el proceso de selecci\u00f3n. En GrupoExpro, entendemos que la experiencia y el talento no tienen fecha de caducidad, y queremos analizar c\u00f3mo la edad impacta en la b\u00fasqueda de empleo y c\u00f3mo podemos contribuir a un cambio de paradigma en este aspecto.<\/p><p style=\"text-align: left;\"><strong>Mitos y realidades sobre la edad en el empleo.<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\">Uno de los principales mitos es que las personas mayores de 40 o 50 a\u00f1os tienen menos capacidad de adaptaci\u00f3n a los cambios tecnol\u00f3gicos o son menos productivas que las generaciones j\u00f3venes. Sin embargo, la realidad es que muchas de estas personas aportan una riqueza invaluable de experiencia, madurez emocional y habilidades blandas que son fundamentales para el \u00e9xito de cualquier organizaci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: left;\">Por otro lado, los j\u00f3venes tambi\u00e9n enfrentan prejuicios relacionados con su falta de experiencia, lo que dificulta su acceso a puestos que requieren cierto grado de conocimiento pr\u00e1ctico. Es esencial romper con estas barreras y entender que tanto la juventud como la experiencia tienen su propio valor en el entorno laboral.<\/p><p style=\"text-align: left;\"><strong>Retos que enfrentan los candidatos seg\u00fan su edad.<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\"><strong>Candidatos m\u00e1s j\u00f3venes:<\/strong><\/p><ul><li style=\"text-align: left;\">Dificultad para demostrar competencias pr\u00e1cticas.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Falta de redes de contacto profesionales consolidadas.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Expectativas salariales iniciales bajas que, en ocasiones, pueden desmotivar.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: left;\"><strong>Candidatos de mayor edad:<\/strong><\/p><ul><li style=\"text-align: left;\">Prejuicios relacionados con su capacidad de aprendizaje.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Mayor dificultad para ser considerados en sectores altamente tecnol\u00f3gicos.<\/li><li style=\"text-align: left;\">Percepci\u00f3n err\u00f3nea de que sus expectativas salariales son siempre elevadas.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: left;\"><strong>El valor de la diversidad generacional.<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\">Las empresas que abrazan la diversidad generacional suelen ser m\u00e1s innovadoras y resilientes. La combinaci\u00f3n de diferentes puntos de vista y experiencias enriquece los equipos de trabajo y favorece la creaci\u00f3n de soluciones m\u00e1s completas y efectivas. La edad no debe ser una barrera al buscar trabajo, sino un factor que complemente las habilidades y competencias de cada candidato.<\/p><p style=\"text-align: left;\">En GrupoExpro, creemos en el poder de la diversidad etaria y trabajamos activamente para construir entornos laborales m\u00e1s justos e inclusivos. Al final, el talento no tiene edad; lo que importa es la pasi\u00f3n, el compromiso y el potencial de cada individuo.<\/p><p style=\"text-align: left;\"><strong>\u00a1Descubre c\u00f3mo GrupoExpro puede transformar la gesti\u00f3n de talento en tu empresa!<\/strong><\/p><p style=\"text-align: left;\"><a href=\"https:\/\/grupoexpro.com\/peru\/contacto-chile\/\">En GrupoExpro, estamos comprometidos con la diversidad etaria y la excelencia en la selecci\u00f3n de personal. Si quieres crear equipos inclusivos, optimizar tus procesos de contrataci\u00f3n y encontrar el talento adecuado para tu organizaci\u00f3n, \u00a1cont\u00e1ctanos hoy mismo!<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La edad es un tema que, aunque no deber\u00eda ser determinante en el mundo laboral, muchas veces se convierte en un factor clave durante el proceso de selecci\u00f3n. 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