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El lugar de trabajo moderno es un espacio donde confluyen diferentes generaciones, cada una con habilidades, perspectivas y fortalezas que aportan valor a las organizaciones. Aprovechar esta diversidad es clave para mantener un intercambio continuo de ideas y asegurar que el conocimiento fluya entre los equipos. La colaboración y el respeto mutuo son esenciales para formar equipos que unan experiencia, creatividad y adaptabilidad, impulsando así las dinámicas laborales hacia un futuro más prometedor. A continuación, exploraremos cómo las diversas generaciones contribuyen a este cambio.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
En el panorama empresarial de hoy, las organizaciones enfrentan el desafío de maximizar la eficiencia, reducir costos y mantenerse competitivas. Para lograrlo, una de las decisiones clave es cómo gestionar sus procesos: ¿externalizarlos a través del outsourcing o mantenerlos internamente con el insourcing? En este blog, exploraremos ambas estrategias, sus beneficios y desventajas, y cómo GrupoExpro puede ser tu aliado en la externalización.
La edad es un tema que, aunque no debería ser determinante en el mundo laboral, muchas veces se convierte en un factor clave durante el proceso de selección. En GrupoExpro, entendemos que la experiencia y el talento no tienen fecha de caducidad, y queremos analizar cómo la edad impacta en la búsqueda de empleo y cómo podemos contribuir a un cambio de paradigma en este aspecto.
El mundo laboral está en constante cambio, y en este escenario, los eventos que abordan las tendencias y desafíos del mercado de trabajo se convierten en un espacio fundamental para compartir conocimientos y generar estrategias que marquen la diferencia. En ese contexto, GrupoExpro se hizo presente en la cuarta edición del Congreso de Atracción de Talento 2024, un evento clave que se llevó a cabo del 10 al 12 de diciembre pasado, tanto en formato presencial como online, en el Campus Casona de la Universidad Nacional Andrés Bello (UNAB), en Las Condes.
La temporada navideña es un período clave para muchas empresas, especialmente aquellas que experimentan un aumento en la demanda de productos y servicios. Durante este tiempo, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, y uno de los mayores desafíos es contar con el personal adecuado para satisfacer las necesidades del negocio.
Es aquí donde los Servicios Transitorios juegan un papel fundamental, ofreciendo soluciones flexibles y eficaces para cubrir las brechas de personal durante las temporadas altas, como la Navidad. En este blog, exploraremos por qué tu empresa debería considerar contratar personal transitorio durante la Navidad y cómo este tipo de contratación puede beneficiar tanto a tu organización como a tus colaboradores temporales.
En GrupoExpro, sabemos que el éxito de una organización depende de la calidad y el talento de su equipo. Por ello, con el objetivo de impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y garantizar que nuestra empresa esté preparada para enfrentar los desafíos del futuro. El Programa de Desarrollo de Talentos, es un espacio de formación y capacitación estratégica que se llevó a cabo en tres jornadas clave durante el mes de noviembre de 2024.
En GrupoExpro, sabemos que una imagen vale más que mil palabras, y en LinkedIn, tu foto de perfil es tu carta de presentación. La imagen que eliges no solo refleja quién eres profesionalmente, sino que también puede influir en las primeras impresiones que otros tienen de ti: reclutadores, colegas y hasta posibles clientes. En un […]
En GrupoExpro, la seguridad de nuestros colaboradores y clientes es una prioridad. Por ello, nos enorgullece presentar la campaña «Mano a Mano», una iniciativa que tiene como propósito reducir las lesiones de manos en el ámbito laboral a través de actividades preventivas que involucran a toda la organización. ¿Qué es la campaña «Mano a Mano»? […]
En GrupoExpro, estamos comprometidos con la evolución y el desarrollo continuo del bienestar organizacional. Es por eso que, como socios de la red de recursos humanos, nos enorgullece haber sido parte del 3er Congreso de Bienestar de la Red de Recursos Humanos, un evento que busca impulsar un cambio significativo en la forma en que […]