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GrupoExpro participó en Inspira Day 2025, el evento clave de Recursos Humanos, compartiendo innovaciones en gestión del talento, IA y liderazgo colaborativo. Descubre nuestra experiencia y las tendencias que marcarán el futuro del sector.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
Con la llegada del 2025, millones de trabajadores chilenos recibieron una buena noticia: el esperado aumento del sueldo mínimo. Desde el 1 de enero, el salario mínimo ha experimentado un reajuste significativo, una medida que busca mejorar las condiciones laborales y económicas en el país.
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En el panorama empresarial de hoy, las organizaciones enfrentan el desafío de maximizar la eficiencia, reducir costos y mantenerse competitivas. Para lograrlo, una de las decisiones clave es cómo gestionar sus procesos: ¿externalizarlos a través del outsourcing o mantenerlos internamente con el insourcing? En este blog, exploraremos ambas estrategias, sus beneficios y desventajas, y cómo GrupoExpro puede ser tu aliado en la externalización.
El mundo laboral está en constante cambio, y en este escenario, los eventos que abordan las tendencias y desafíos del mercado de trabajo se convierten en un espacio fundamental para compartir conocimientos y generar estrategias que marquen la diferencia. En ese contexto, GrupoExpro se hizo presente en la cuarta edición del Congreso de Atracción de Talento 2024, un evento clave que se llevó a cabo del 10 al 12 de diciembre pasado, tanto en formato presencial como online, en el Campus Casona de la Universidad Nacional Andrés Bello (UNAB), en Las Condes.
La temporada navideña es un período clave para muchas empresas, especialmente aquellas que experimentan un aumento en la demanda de productos y servicios. Durante este tiempo, las empresas deben adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, y uno de los mayores desafíos es contar con el personal adecuado para satisfacer las necesidades del negocio.
Es aquí donde los Servicios Transitorios juegan un papel fundamental, ofreciendo soluciones flexibles y eficaces para cubrir las brechas de personal durante las temporadas altas, como la Navidad. En este blog, exploraremos por qué tu empresa debería considerar contratar personal transitorio durante la Navidad y cómo este tipo de contratación puede beneficiar tanto a tu organización como a tus colaboradores temporales.
En GrupoExpro, sabemos que el éxito de una organización depende de la calidad y el talento de su equipo. Por ello, con el objetivo de impulsar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y garantizar que nuestra empresa esté preparada para enfrentar los desafíos del futuro. El Programa de Desarrollo de Talentos, es un espacio de formación y capacitación estratégica que se llevó a cabo en tres jornadas clave durante el mes de noviembre de 2024.