GrupoExpro es una multinacional de capitales japoneses, que se ha dedicado por más de 28 años a la externalización de procesos. De ahí nuestro nombre: EX (externalización) PRO (procesos).

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HR Day 2025: GrupoExpro dijo presente!

El pasado martes 6 de mayo, GrupoExpro fue parte de una de las instancias más significativas del año para la industria de recursos humanos: el HR Day 2025, organizado por la Red de Recursos Humanos en CentroParque. Con más de 1.700 asistentes y la participación de los principales actores del sector, este evento no solo fue una celebración de la profesión del futuro, sino también un espacio ideal para compartir buenas prácticas, generar vínculos y proyectar el rumbo que tomará el mundo del trabajo en los próximos años.

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¡Celebramos 28 años creciendo juntos!

En GrupoExpro estamos orgullosos de compartir un hito muy especial: ¡cumplimos 28 años! Y como no podía ser de otra forma, lo celebramos en grande, reconociendo lo que más valoramos: a las personas que hacen posible que sigamos creciendo cada día. Nuestra celebración de aniversario reunió a toda la administración central, incluyendo a colaboradores de […]

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Home Office: Desafíos y Oportunidades para 2025

El 2025 nos trae una nueva realidad en el ámbito laboral, donde el teletrabajo, que se consolidó durante la pandemia, ahora es una opción permanente para muchas empresas. En GrupoExpro, hemos observado cómo esta modalidad ha transformado la gestión del talento y cómo los negocios pueden adaptarse a esta nueva normalidad. Aquí te contamos lo que necesitas saber sobre los desafíos y las oportunidades que el teletrabajo presenta este año.

GrupoExpro Noticias

Salud Mental y Bienestar en el Lugar de Trabajo: Una Prioridad en la Era Digital

En la era digital, la salud mental y el bienestar de los colaboradores se han convertido en pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización. Un entorno laboral que prioriza el bienestar no solo fomenta un clima de trabajo positivo, sino que también impulsa la productividad y reduce el ausentismo. En este contexto, las empresas que invierten en políticas y prácticas de salud mental obtienen ventajas competitivas significativas.