Blog

El 2025 nos trae una nueva realidad en el ámbito laboral, donde el teletrabajo, que se consolidó durante la pandemia, ahora es una opción permanente para muchas empresas. En GrupoExpro, hemos observado cómo esta modalidad ha transformado la gestión del talento y cómo los negocios pueden adaptarse a esta nueva normalidad. Aquí te contamos lo que necesitas saber sobre los desafíos y las oportunidades que el teletrabajo presenta este año. 

La Nueva Normalidad del Trabajo Remoto 

El teletrabajo ha dejado de ser una solución temporal para convertirse en una estrategia permanente para muchas organizaciones. Según un estudio reciente de Global Workplace Analytics, el 78% de las empresas planean mantener o aumentar su política de trabajo remoto.  

• Desafíos del Teletrabajo: La desconexión entre equipos, la gestión de proyectos a distancia y la ciberseguridad son algunos de los retos a los que se enfrentan tanto empleados como empleadores. Un informe de Kaspersky indica que el 59% de las empresas han experimentado un aumento en los ciberataques desde el auge del trabajo remoto. 
• Oportunidades de Productividad: A pesar de los desafíos, el teletrabajo ha demostrado mejoras en la productividad. Un estudio de Owl Labs señala que el 75% de las personas reportan ser más productivas trabajando desde casa. 

 Datos Cuantitativos que Sostienen la Nueva Tendencia 

• En 2025, se estima que el 58% de la fuerza laboral en América Latina trabajará al menos parcialmente desde casa, según un análisis de la consultora Frost & Sullivan. 
• La reducción en costos operativos ha sido significativa; por ejemplo, una empresa puede ahorrar hasta un 21% en costos al permitir que sus empleados trabajen remotamente, según un informe de Global Workplace Analytics. 
• Sin embargo, la rotación de personal ha aumentado en un 35% en empresas no adaptadas al teletrabajo, lo que refleja la importancia de la cultura corporativa y el bienestar de los empleados, según un estudio de SHRM (Society for Human Resource Management). 

Cómo GrupoExpro Puede Ayudarte 

 En GrupoExpro, reconocemos las complejidades y las ventajas del teletrabajo: 

• Gestión de Talento: Ofrecemos servicios de consultoría para adaptar tus procesos de RRHH al entorno remoto, garantizando que tu equipo esté motivado y productivo.
• Capacitación y Desarrollo: Programas diseñados para preparar a tus líderes y empleados para la gestión de proyectos y la comunicación efectiva en un entorno virtual.
• Seguridad Informática: Asesoría especializada para proteger tu infraestructura y datos en un mundo donde el trabajo remoto aumenta la superficie de ataque. 

El teletrabajo en 2025 es tanto una oportunidad como un desafío. Al adoptar estrategias adecuadas, las empresas pueden no solo sobrevivir sino prosperar en esta nueva modalidad de trabajo. En GrupoExpro, estamos aquí para acompañarte en esta transición, asegurando que tu empresa se beneficie al máximo de las ventajas del trabajo a distancia.  

En GrupoExpro, estamos comprometidos con el crecimiento sostenible y la excelencia en cada servicio que brindamos. Si deseas conocer más sobre nuestras soluciones de Selección de Personal, Outsourcing, Prevención de Riesgos o Asesoría Legal, contáctanos. ¡Estaremos seguros que podemos llevar tu empresa al siguiente nivel! 

Referencias: 

• Global Workplace Analytics. (2025). Work-at-Home After Covid-19—Our Forecast. 
• Kaspersky. (2024). Cybersecurity Threats in the Remote Work Era. 
• Owl Labs. (2024). *State of Remote Work*. 
• Frost & Sullivan. (2025). Future of Work in Latin America. 
• Global Workplace Analytics. (2024). The Bottom Line on Remote Work. 
• SHRM. (2025). Turnover Trends in the Remote Work Era.