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Un mes decisivo para el crecimiento

Noviembre volvió a confirmar su posición como uno de los meses más estratégicos del año para las operaciones de recursos humanos y servicios transitorios. Gracias a la anticipación y al incremento de dotaciones semanas antes de la temporada alta, GrupoExpro generó +6.200 nuevos empleos, en el mes de noviembre.

Este crecimiento no es casualidad: responde a una combinación de planificación, especialización sectorial y capacidad operativa para responder con rapidez a las necesidades del mercado.

Retail y logística: los motores del alza

Durante noviembre, los segmentos de retail y logística fueron los principales impulsores del crecimiento. Ambos sectores mostraron un fortalecimiento significativo, con empresas que aumentaron su dotación para prepararse para el alza estacional del consumo y la actividad operacional.

En retail, destacó la demanda de profesionales asociados al mundo de la belleza, punto de venta y experiencia de compra. En logística, los centros de distribución incrementaron operaciones —especialmente nocturnas— para sostener los volúmenes propios de esta temporada.

Roles que marcaron tendencia en noviembre

El crecimiento no solo se evidenció en sectores, sino también en tipos de cargos solicitados. Entre los perfiles que generaron mayores ingresos —y que reflejan los cambios del mercado— destacan:

1. Testeador(a) Vendedor(a)

El rol más solicitado del mes, con un desempeño sobresaliente, impulsado por lanzamientos, experiencias en punto de venta y activaciones comerciales.

2. Consultor(a) de Belleza

Un cargo altamente demandado por el auge de la dermocosmética y el aumento de visitas a tiendas especializadas durante la temporada.

3. Operario(a) de Bodega (Noche)

La logística nocturna tuvo un crecimiento sostenido, especialmente en centros de distribución que debieron duplicar o triplicar su actividad preparándose para los peaks de despacho.

4. Apoyo Tienda

Un rol versátil, clave en la operación retail para reforzar equipos durante campañas y días de alto flujo.

5. Vendedor(a) Integral Part Time

La flexibilidad horaria se consolidó como tendencia, con empresas que buscan cubrir franjas críticas con talento especializado.

6. Operador Aeroportuario

El movimiento en terminales aéreos aumentó con fuerza, generando una mayor necesidad de personal preparado para operaciones de alta exigencia.

7. Promotor(a) Reponedor en Regiones

La distribución territorial mostró dinamismo, especialmente en zonas donde se reforzó presencia en supermercados y tiendas.

Estos roles dan cuenta de una combinación de especialización comercial, eficiencia operativa y necesidades crecientes de cobertura flexible.

Un cierre de año con proyección

Los resultados de noviembre demuestran que el mercado valora tanto la capacidad operativa como la experiencia sectorial de GrupoExpro. La diversificación de servicios, la anticipación de escenarios y la gestión de grandes volúmenes permitieron responder a los desafíos del mes con excelencia.

De cara a diciembre y al 2025, las proyecciones son de continuidad del crecimiento en retail, expansión logística, y consolidación de servicios especializados para sectores como belleza, aeropuertos y atención al cliente.

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