Participación de GrupoExpro en Edición Especial “SERVICIOS TRANSITORIOS Y OUTSOURCING” de El Mercurio
GrupoExpro fue invitado a participar de la Edición Especial “Servicios Transitorios y Outsourcing” del diario El Mercurio. Lee el artículo a continuación:
CRISTIAN CARVAJAL, CEO DE GRUPOEXPRO:
«El enfoque estratégico de contratación que ayuda a reducir costos fijos en las organizaciones»
En la actualidad, la colaboración entre cliente y strategic partner se ha vuelto esencial para garantizar el éxito en la consecución de metas, la continuidad operativa y la optimización de costos.
Cristián Carvajal, CEO de GrupoExpro, explica que estos modelos colaborativos fomentan la innovación y la adaptabilidad en un entorno empresarial en constante cambio. Señala que, en el caso de los servicios transitorios, destacan por su capacidad para generar empleo de manera ágil y flexible, además de formalizar las relaciones laborales, ya que se cuenta con contrato laboral, pago de cotizaciones previsionales y protección ante accidentes o enfermedades profesionales.
“Permiten a las empresas ajustar su fuerza laboral de acuerdo con las necesidades cambiantes en cortos plazos, peak, estacionalidad o campañas de e-commerce. Esto no solo garantiza una respuesta eficiente a las fluctuaciones de la demanda, sino que contribuye significativamente a la generación de empleo en diversos sectores de la economía”, apunta.
Según el ejecutivo, adicionalmente el modelo de outsourcing ha demostrado ser un enfoque estratégico para muchas organizaciones en términos de optimización de costos y eficiencia operativa.
“Al externalizar ciertas funciones o procesos, las empresas pueden reducir sus costos fijos al tiempo que mantienen la flexibilidad necesaria para adaptarse a los cambios en la demanda del mercado”, apunta.
APOYO A EMPRESAS
GrupoExpro ofrece en Chile distintos servicios que se adaptan a las distintas necesidades de las organizaciones. Así, en materia de servicios transitorios, puede poner a disposición personal temporal para responder a requerimientos específicos por un período limitado, con un servicio que se caracteriza por su alto grado de flexibilidad y rapidez. La firma cuenta con una amplia base de datos, totalmente calificada y actualizada para todo tipo de cargos y perfiles. “Nuestros servicios transitorios tienen la finalidad de mejorar la continuidad operacional de nuestros clientes, con dotación de personal en tiempo y forma”, indica Carvajal.
Sumado a lo anterior, por más de 25 años la compañía se ha especializado en el outsourcing de procesos, aportando soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de cada cliente, con el objetivo de mejorar productividad y competitividad.
“Proporcionamos la máxima flexibilidad en la gestión de personas y procesos, ofreciendo soluciones adecuadas a cada área de negocio”, sostiene el ejecutivo.
SELECCIÓN DE PERSONAL
GrupoExpro también recluta, evalúa y selecciona en función de entregar el personal idóneo, en base a los requerimientos de las organizaciones y a un riguroso levantamiento de perfil. Además de contar con una importante base de datos, la compañía tiene equipos especializados, contando así con diferentes métodos de reclutamiento y selección, con tiempos acotados.
Asimismo, con GrupoExpro es posible evaluar candidatos y obtener detallados informes en áreas como competencias, personalidad, rendimiento intelectual y conocimientos específicos, entre otros. A través de la plataforma de test online PSOL, el cliente puede crear sus propios test y obtener un mapeo completo de los postulantes que, por su modo de uso, optimiza y simplifica el proceso de selección de personas.
“Contamos con rigurosos protocolos en cada uno de nuestros procesos, asegurando que el trabajo en conjunto con el cliente, permitirá un mejor resultado, respecto de la continuidad operacional”, apunta Carvajal.
Y es que GrupoExpro se preocupa por el mercado laboral, asistiendo a todos sus colaboradores desde su postulación, asistencia en las evaluaciones psicolaborales, coordinación de sus entrevistas, relación contractual eficiente y apegada siempre a la norma laboral, como también en la creación de portales para todos los colaboradores, donde pueden acceder en línea a su documentación laboral.