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El mundo laboral está en constante cambio, y en este escenario, los eventos que abordan las tendencias y desafíos del mercado de trabajo se convierten en un espacio fundamental para compartir conocimientos y generar estrategias que marquen la diferencia. En ese contexto, GrupoExpro se hizo presente en la cuarta edición del Congreso de Atracción de Talento 2024, un evento clave que se llevó a cabo del 10 al 12 de diciembre pasado, tanto en formato presencial como online, en el Campus Casona de la Universidad Nacional Andrés Bello (UNAB), en Las Condes.

Con más de 3,500 inscritos, este congreso se ha consolidado como uno de los más importantes de la región, reuniendo a expertos y empresas de diversas áreas con el objetivo de analizar las tendencias actuales del mercado laboral y debatir sobre cómo reducir la brecha entre la oferta y la demanda de empleo.

GrupoExpro: Más de 27 Años de Experiencia en Soluciones de Recursos Humanos.

GrupoExpro, una empresa inclusiva y multinacional que es parte del consorcio japonés OUTSOURCING INC., se caracteriza por ofrecer soluciones integrales en Recursos Humanos, enfocándose principalmente en el outsourcing de procesos, la selección de personal especializado, el Hunting y la capacitación. Con más de 27 años de experiencia en el mercado, la empresa ha logrado posicionarse como un referente en la industria gracias a su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y de sus clientes.

Uno de los momentos destacados de este evento fue la presencia en la EXPO presencial, que se llevó a cabo el 12 de diciembre, donde la empresa compartió su portafolio de servicios, respondió preguntas sobre selección de personal y presentó sus avanzadas herramientas predictivas. Estos servicios tuvieron como objetivo optimizar la búsqueda de candidatos idóneos, asegurando un proceso eficiente, con ahorro de tiempo y costos.

Gonzalo Meneses Z., Director de Operaciones Comerciales de GrupoExpro, señaló que la empresa se distingue por su flexibilidad y especialización, elementos que son clave para el éxito de cualquier proyecto en el que participe. “Somos la unión perfecta entre la flexibilidad y especialización que puede hacer la diferencia en el resultado exitoso de cualquier proyecto”, comentó Meneses, resaltando la importancia de cumplir con las expectativas en cuanto a la cantidad, calidad y oportunidad.

Innovación y Tecnología en la Gestión del Talento.

En un entorno laboral cada vez más digital y automatizado, la empresa ha apostado por la integración de nuevas tecnologías que optimicen tanto los procesos internos como la gestión del talento. Además, la empresa mantiene un enfoque en la mejora continua, adaptando sus flujos de trabajo para identificar puntos críticos y lograr resultados óptimos. Meneses destacó “Constantemente estamos innovando en nuestros procesos y flujos de trabajos, para lograr identificar los puntos críticos y lograr resultados óptimos y eficientes, de la mano de grupos especializados para cada operación, lo que genera sinergia y mejores resultados”

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